临时工合同法律规定(临时工签合同的法律后果)

新《劳动合同法》对临时工的规定，2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系，他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，这两者是不一样的。临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。《劳动法》第二条中amp;qot;劳动者amp;qot;其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。

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劳动合同法是否适用于临时工	8983	65195	67735	95089	68001	82617	80831
关于新劳动合同法与临时工的法律都规定了哪些？	4494	84372	56157	20519	40141	47589	71915
劳动合同法实施前的临时工规定	76739	30125	24231	62677	80214	22987	92867
劳动合同法对于临时工工作时间的规定。	63610	95032	20683	84583	69509	58710	80491
《劳动合同法》是否还有临时工的规定	6192	72912	18152	32118	61060	9807	99386
临时工劳动合同的新规定	59279	95268	14480	86539	39716	77912	72609
劳动合同内容约定是临时工是否合法	25525	89344	57217	91824	81124	69395	52944
临时工劳动合同具有什么法律效果	98039	97431	90148	91205	7702	19536	84501

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